KMU-Löhne
Sieben Prozent drauf
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Durchschnittlich wollen die Firmen die Leistung ihrer Mitarbeiter um 7% besser vergüten, zeigt der K&H-Index für KMU im II. Quartal. Zur gleichen Zeit denkt jede dritte Firma an keinerlei Lohnerhöhungen, 1% der Befragten beabsichtigt sogar, die Löhne zu senken. Mittlerweile 46% der KMU ergänzen die Löhne um sonstige Leistungen – das ist ein Anstieg zum Vorjahr um sechs Punkte. Besonders bewährt haben sich Boni (bei jeder fünften Firma), das 13. Gehalt, die SZÉP-Urlaubskarte (15%) und Zuschüsse für die Anfahrt zur Arbeit. Die K&H-Experten verweisen darauf, dass die EU ab 2026 eine größere Lohntransparenz vorschreibt; die Arbeitgeber sollten sich darauf vorbereiten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu bewahren.
