Randstad
Gehalt weiterhin primärer Aspekt
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Das Gehalt steht für 85% der Arbeitnehmer immer noch an erster Stelle, geht aus einer Erhebung von Randstad hervor.
Laut der Umfrage der internationalen Personalvermittlungsagentur legen die Ungarn mehr Wert als der europäische Durchschnitt auf das Einkommen und auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Nicht-monetäre Leistungen sind fast so wichtig wie finanzielle Anerkennung. Das unvorhersehbare wirtschaftliche Umfeld hat den Wert der finanziellen Stabilität des Arbeitgebers erhöht, und die langfristige Sicherheit des Arbeitsplatzes ist ebenfalls ein Schlüsselfaktor bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist besonders für Personen mit höheren Qualifikationen attraktiv.
Bei der Stellensuche bleiben die wichtigsten Sektoren unverändert, wobei die IT-Branche die Rangliste anführt, gefolgt von Unternehmensdienstleistungen und Telekommunikation. Auch die Bereitschaft, den Arbeitsplatz zu wechseln, hat sich im vergangenen Jahr nicht wesentlich verändert: 14% der Arbeitnehmer wechselten in der zweiten Jahreshälfte 2022 ihren Arbeitsplatz, 29% planten dies. Der Grund für einen Wechsel sei in fast 60% das Gehalt. Randstad zufolge haben auch die Arbeitgeber ein Interesse daran, sich einen Marktvorteil zu verschaffen, indem sie hohe Gehälter zahlen. Home Office ist ebenfalls eine gute Option, wobei 31% der Arbeitsuchenden das Fehlen von Telearbeit als disqualifizierenden Faktor betrachten.
Die Ergebnisse der Umfrage bilden die Grundlage für die jährlichen Randstad Awards für die attraktivsten Arbeitgeber. In diesem Jahr war Samsung der attraktivste Arbeitgeber in Ungarn, BT wurde Zweiter und Mercedes-Benz Dritter. Besondere Auszeichnungen wurden an IKEA, die Nationalbank MNB, MOL, Richter Gedeon, Accor-Pannonia Hotels, Coca-Cola, McKinsey & Company, Magyar Telekom, Wizz Air, Microsoft und Market Építő Zrt. vergeben.
