Audi, ELTE, EXIM
Familienfreundlicher Arbeitsplatz
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Attila Beneda, Unterstaatssekretär im Ministerium für Kultur und Innovation, erklärte, dass die Preisträger ihren Mitarbeitern durch flexible Beschäftigungsverhältnisse und eine breite Palette von Unterstützungsmaßnahmen unter die Arme greifen.
Audi Hungaria mit 12.000 Mitarbeitern wurde für ihr modernes Arbeitsumfeld, atypische und flexible Beschäftigungsverhältnisse und einzigartige Leistungspakete gewürdigt. Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter durch Home-Office-Möglichkeiten, alternative Beschäftigungsformen und ein kostenloses Programm für mentale Gesundheit. Das vielfältige Leistungspaket der Audi Hungaria umfasst u. a. auch geförderte Renten- und Gesundheitsleistungen.
Die familienfreundlichen Aktivitäten der ELTE mit 4.500 Mitarbeitern wurden für die Unterstützung von Familien bei der Geburt eines Kindes sowie für die Unterstützung der körperlichen und geistigen Gesundheit und für die Bereitstellung von Krippen-, Kindergarten- und Schulplätzen für Mitarbeiter ausgezeichnet. EXIM Magyarország erhielt die Auszeichnung für ihre atypischen und flexiblen Arbeitsregelungen, ein breites Angebot an familienfördernden Leistungen, Vorsorgepaketen und Versicherungen.
Das Zertifikat, das 2019 vom Zentrum Familienfreundliches Ungarn ins Leben gerufen wurde, wird an Unternehmen verliehen, die ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Rolle in der Familie zu leben und eine Work-Life-Balance zu halten. Das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitsplatz“ wird Unternehmen auf Grundlage eines strengen Kriterienkatalogs verliehen, der u. a. atypische Beschäftigungsformen, Sozialleistungen für Arbeitnehmer, organisatorische Dienstleistungen, Familienförderung, Mitarbeiterveranstaltungen und Gemeinschaftsbildung sowie die Förderung körperlicher und geistiger Gesundheit umfasst. Das Zertifikat ist zwei Jahre lang gültig, danach werden die Kriterien überprüft.
